文軍信息認(rèn)為：所謂的技巧、資源并不是seo的必殺技，其實(shí)重要的是—思維模式。從了解目標(biāo)、構(gòu)思怎么去做、分步落實(shí)到的效果監(jiān)測(cè)與反饋。

一、了解目標(biāo)

無(wú)論干什么事情，總是要設(shè)定目標(biāo)的。但其實(shí)很多時(shí)候，目標(biāo)是一個(gè)很虛化的概念。比如，客戶說(shuō)，我想要我的網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率提高。文軍信息要做的，是把這個(gè)目標(biāo)落地成為一個(gè)可用數(shù)據(jù)衡量的指標(biāo)。

比如，設(shè)定一個(gè)時(shí)間段，讓轉(zhuǎn)化率從現(xiàn)有的多少，提升到將來(lái)的多少。

二、構(gòu)思怎么去做

構(gòu)思是一個(gè)細(xì)化目標(biāo)的過(guò)程。要完成既定的目標(biāo)，首先要刨根問(wèn)底找到影響這個(gè)目標(biāo)的因素。

文軍提醒需要注意的兩點(diǎn)：

1）、列出的因素必須是影響目標(biāo)的關(guān)鍵因素；

2）、在列出這些因素的同時(shí)需要考慮好這些影響因素的先后邏輯關(guān)系。

三、分步落實(shí)

這一階段，是將在第二部的所得進(jìn)一步細(xì)化成一個(gè)完善的、可操作的、可以用數(shù)據(jù)去衡量的方案。

文軍提醒需要注意的兩點(diǎn)：

1）、做對(duì)每一步結(jié)果影響重要的事情；

2）、不要被紛擾的次要的事物蒙蔽了理性的雙眼。

四、監(jiān)測(cè)與反饋

不管有無(wú)效果，都是一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，如果結(jié)果無(wú)效，那么是需要分析原因的。不要灰心，再接再厲。文軍SEO為大家分享一個(gè)例子：

目標(biāo)：提高網(wǎng)站的轉(zhuǎn)化率

構(gòu)思：影響轉(zhuǎn)化的因素有哪些？現(xiàn)在的網(wǎng)站有哪些是沒(méi)有做到的？建議號(hào)召大家先來(lái)個(gè)頭腦風(fēng)暴。總是會(huì)有一些不錯(cuò)的idea出來(lái)，如果你依舊感覺(jué)無(wú)所得，不妨去看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同等的頁(yè)面上是怎么布置的。

這里需要說(shuō)明的是，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不只是同行業(yè)的，同等級(jí)的網(wǎng)站也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。業(yè)內(nèi)的站點(diǎn)，甚至跨行業(yè)的精英站點(diǎn)都可以成為參考對(duì)象。

有了idea，下一步要計(jì)劃去落實(shí)了。這里文軍SEO給大家分享一個(gè)方法。

1、根據(jù)自己的目標(biāo)，給自己制定的策略打出重要層級(jí)。

2、根據(jù)實(shí)施難易，將既定的策略打出難易層級(jí)。

影響重要的，又很容易實(shí)施的、自然是位的；不重要的，實(shí)施又難的，自然是pass掉的對(duì)象。接下來(lái)可以安排人力來(lái)實(shí)施了。不過(guò)別忘記，做個(gè)對(duì)照表，既將修改前后的指標(biāo)做個(gè)對(duì)比，終來(lái)看下效果。

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